Lo advertíamos en la entrada anterior con el siguiente
párrafo:
«Esperemos, que la
comunicación y el modo condicional utilizado del verbo ser, no envuelvan lo que
nos pensamos»
Pues aquí tenemos nuestros presagios en las siguientes
imágenes.
Como se puede comprobar, la diferencia es evidente.
Ya no es que a nuestro entender nos hayan cambiado el Orden
del Día, pensábamos que sería el que
nos comunicó el Alcalde en funciones Don Alberto, pero ahora Don José nos
comunica otro, que dicho sea, nos ha sorprendido bastante, porque no llegamos a
entenderlo desde la CGT.
A ver Don José, cómo nos explica que en el 1er
punto del Orden del Día se trate un tema de condiciones de trabajo de parte de
los empleados públicos del Ayuntamiento, que suponemos se negociará y aprobará
o no en la mesa; para después en el 2º punto del Orden del Día, nos ha señalado
Vd. Don José, que vamos a iniciar las negociaciones y constituir la Comisión
Negociadora del Acuerdo y Convenio Colectivo. Si no es mucho pedir Don José,
reivindicamos nos lo aclare por favor.
Porque ante tal cambalache de papeles se puede pensar entre
otras muchas, lo siguiente:
¿Tenemos uno o dos Ayuntamientos? ¿Cuántos equipos tenemos
en el Ayuntamiento? ¿Quienes son los jugadores titulares, reservas y no
convocados de los mismos? ¿Juegan siempre los titulares los mejores partidos?
¿El resto qué tipo de partidos juegan?
En fin, dejamos a juicio de «todos» los trabajadores lo expuesto en el presente artículo, mientras visionamos este video doctrinalmente
simpático:
Por cierto, la primera propuesta de la empresa la
encontraréis en la columna derecha del blog, pinchando en la imagen
correspondiente o, en la cabecera haciendo clic en la pestaña PROPUESTAS EMPRESA.